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Karriere

Das LFI M-V als Arbeitgeber

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förder­dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treu­händerischen Durch­führung von Landes-, Bundes- und EU-Förder­programmen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungs­reiches, heraus­forderndes und zukunfts­orientiertes Aufgaben­gebiet in einem traditions­reichen Unter­nehmen mit zukunfts­weisenden Markt­strategien. Als „ausge­zeichneter“ Arbeit­geber betreiben wir nach­haltige familien­bewusste Personal­­politik, engagieren uns vorbildlich für die Gesund­heit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufs­anfängern faire Spiel­regeln.

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Gemeinsam für M-V

Pixabay

 

Suchen Sie eine sinnstiftende Herausforderung?
Das Landesförderinstitut M-V bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung von Mecklenburg-Vorpommern beizutragen. In einem engagierten Team unterstützen Sie Unternehmen, Gemeinden und Privatpersonen durch die Bereitstellung von finanziellen Mitteln und Beratungsdienstleistungen. Sie helfen dabei, Innovationen voranzutreiben, neue Unternehmen anzusiedeln und Arbeitsplätze zu schaffen.
Mit uns fördern und gestalten Sie die Zukunft Mecklenburg-Vorpommerns!


Benefits
Die wichtigsten Sozial- und Nebenleistungen auf einem Blick

Das LFI M-V ist ein rechtlich unselbstständiger, aber organisatorisch und personell getrennter Geschäfts­bereich der Norddeutschen Landesbank Girozentrale (NORD/LB), deshalb orientieren sich unsere Arbeitgeber- und Sozialleistungen an denen der NORD/LB.

Flexible Arbeitsortgestaltung
Mobiles Arbeiten in Abhängig­keit des Aufgaben­bereiches

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gleitzeit im Rahmen von 06:00-20:00 Uhr, Langzeit­wertkonto (z. B. für die Nutzung von Sabbatical oder eines frühzeitigen Ruhestands)

30 Tage Urlaub
Zzgl. Freizeitausgleich, Sonderurlaub sowie Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.

Vergütung
Nach Tarifvertrag für die öffentlichen Banken

 

Finanzielle Zusatzleistungen
Betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Weihnachts­geld und weitere variable Benefits

Mitarbeiterkonditionen für Bankgeschäfte und Versicherungsleistungen
Sowie viele Rabatte bei regionalen und überregionalen Unternehmen, u. a. über die Corporate Benefits GmbH

 

Onboarding & Feedback
Möglichkeit des Probearbeitens, strukturierte Einarbeitungs­zeit, Paten­programm, Entwicklungs­dialoge und Jahres­gespräche zum Austausch zwischen Führungs­kraft und Mitarbeitenden

Subventionierte Verpflegung
Zuschuss für die Essensversorgung

Mobilitätsunterstützung
Fahrradleasing, Mitarbeiter­konditionen für den öffentlichen Nahverkehr

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeits­medizinische Vorsorge­untersuchungen, digialte Präventions­kurse, Angebote zur Gesundheits­förderung, Betriebs­sportgruppen

Vereinbarung von Beruf & Familie
Langzeitwert­konten, Brücken­teilzeit, Hebammen­beratung

Förderung Bildungsmaßnahmen
Kurzfristige Förderungen sowie langfristige Bildungs­maßnahmen wie Zertifikats­kurse oder die Absolvierung neben­beruflicher Studien­gänge

 

HR-Recruiterin

Sabine Westphal

Telefon: 0385 6363-1302

E-Mail senden
Kollegin/HR-Recruiterin des LFI M-V
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